درباره شرکت
گروه کارخانجات حدید قطعه سپاهان
شرکت گروه کارخانجات صنعتی حدید قطعه سپاهان(سهامی خاص) در تاریخ 1385/11/30 تحت شماره 29129 وشناسه ملی 10260498004 در اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیر تجاری اصفهان به طی روزنامه رسمی به شماره 18054 مورخ 1385/11/30 به ثبت رسیده است.سرمایه ثبتی شرکت مبلغ 100/000/000/000 ریال می باشد.
موضوع فعالیت شرکت عبارت است از:تولید و فرآوری آهن اسفنجی و آهن آلات.
گروه کارخانجات صنعتی حدید قطعه سپاهان تامین کننده و فرآوری کننده مواد اولیه کارخانه های فولاد همچنین تولید کننده انواع شمش های فولادی،با اتکا بر توانمندی نیروهای متخصص خود در صنعت ریخته گری مصمم است علاوه بر رعایت کامل ارستاندارد های لازم،برای رسیدن به تولید محصول باکیفیت،بهبود عملکرد ایمنی،بهداشت شغلی و محیط زیست در سطح مجموعه، تمام تلاش خود را درجهت تامین نیازها،انتظارات و کسب اعتماد ورضایت هرچه بیشتر مشتریان،کارکنان و افزایش توان رقابتی در بازار های داخلی و خارجی ارائه نماید.بدین منظور استقرار سیستم مدیریت یکپارچه IMS شامل :سیستم مدیریت کیفیت بر اساس استاندارد ISO9001:2015،سیستم مدیریت محیط زیست بر و همچنین سیستم مدیریت بهداشت،ایمنی و محیط زیست HSE در کلیه سطوح به اجرا در آورده و بهبود مستمر و اثر بخشی این سیستم ها را برای فرایند خود ضروری شمرده و خود را متعهد به حرکت در محورهای زیر می داند:
اهداف شرکت:
- توسعه مشارکت و همکاری با مشتریان، پیمانکاران، تأمین کنندگان مرتبط با تمرکز بر مسئولیتهای اجتماعی
- اطمینان از در دسترس بودن اطلاعات و منابع ضروری برای دست یابی به اهداف خرد و کلان تعریف شده
- همسو کردن مدیریت ریسک با اهداف راهبرد و فرهنگ سازمان
- تلاش در جهت برآوردن خواسته های مشتریان و افزایش رضایت مشتریان و حفظ و بهبود کیفیت محصولات و فرآیندهای تولید و خدمات
- فزایش ظرفیت تولید از طریق افزایش بهره وری تولید
- افزایش سهم بازار متناسب با ظرفیت تولید و تنوع محصول
- مدیریت هزینه ها و کاهش هزینه های تولید و قیمت تمام شده محصولات
- آموزش نیروی انسانی و ارتقاء سطح مهارت ایشان در حوزه های کیفیت، ایمنی و بهداشت شغلی و محیط زیست
- نهادینه نمودن فرهنگ بهبود مستمر و مشارکت کلیه کارکنان در تمام سطوح شرکت
- شناسایی و به کارگیری و حفاظت از دانش مورد نیاز سازمان در جهت توسعه و ارتقای توانمندی کارکنان
- ایجاد فرهنگ دانش محور و توسعه زیر ساخت های به اشتراک گذاری دانش و حفاظت از دانش سازمانی
- پیشگیری از حوادث، حفظ و ارتقاء ایمنی و سلامت کارکنان
- شناسایی و رعایت الزامات قانونی مرتبط با ایمنی و بهداشت شغلی و جنبه های زیست محیطی و پیشگیری
- کاهش آلودگی های زیست محیطی و انجام فعالیتهای دوستدار محیط زیست
- توسعه مشارکت کارکنان به عنوان سرمایه های اصلی شرکت در کلیه فرایندهای سیستم مدیریت یکپارچه
- تأکید بر پیشگیری از ایجاد عيوب و ضایعات و حذف فعالیت های فاقد ارزش افزوده
- به کار گیری و توسعه توانمندی های تحقیقاتی، طرذاحی، مهندس و ساخت داخل
- انطباق با کلیه الزامات قانونی قابل کاربرد و هر گونه الزامات مرتبط دیگر
